• Change Management

    Jede Verbesserung eines Unternehmensprozesses oder die Einführung einer neuen Unternehmenssoftware bedeuten auch einen Eingriff in die sozialen Systeme der Organisation. Veränderungen führen zu temporärer Instabilität und damit zu einem mehr oder minder großen Widerstand, vor allem dann, wenn Veränderungen sehr kurzfristig und ohne ausreichende Involvierung der Betroffenen durchgeführt werden. Durch professionelles Management der Veränderung muss dieser Widerstand abgebaut werden, damit Veränderungen wirksam werden und der erwartete Nutzen sich einstellt.

  • Unser Angebot

    • Planen der Veränderung
    • Entwickeln von Methoden und Interventionen
    • Workshops, Trainings und Infoveranstaltungen
    • Coaching und Teamevents
    • Kommunikationsberatung
    • Lösen von Konflikten und „rigiden Schleifen“
    • Projektleitung und -überwachung
    • Ziel- und Erfolgskontrolle
  • Ihr Nutzen

    Der Wandel ist heute eher der Normal- als der Ausnahmefall. Das aktive Gestalten der Veränderungen ist für die meisten Führungskräfte stets eine große Herausforderung.  Sie profitieren von unserer systemischen Expertise sowie unserer Erfahrung bei der Planung, dem Design und der Durchführung von Veränderungsprozessen.

Kontakt


Hans-Georg Dueck
+49 (0) 89 324 06 133